15 A 17 ANYS
PIONERS CÒNDOR
Què s'ensenya?
La quarta Unitat es caracteritza per la seva forma de treballar i organitzar-se. A Pioners no fem activitats aïllades, sinó que tot gira al voltant de l'Empresa, sent ells mateixos els motors de la seva acció.
- El treball per Empreses: Creació de projectes conjunts on la Unitat es planteja un tema d'interès i s'organitza per dur-lo a terme.
- Interès personal i social: Aprofundir en temàtiques que els preocupen per adquirir nous coneixements i aplicar-los al seu entorn.
- El valor de l'esforç: Planificar objectius preestablerts i treballar constància per arribar a complir-los.
Què aprenen els joves?
En aquesta etapa de transició cap a la vida adulta, Pioners és un espai clau per forjar el caràcter i el compromís amb la societat. En finalitzar, hauran après a:
- Autogestió real: Organitzar-se de manera assembleària, repartir tasques de forma equitativa i complir amb els propis compromisos.
- Esperit crític: Analitzar la realitat que els envolta, debatre amb respecte i formar opinions pròpies fonamentades.
- Servei i acció social: Entendre que els seus projectes (Empreses) tenen un impacte i poden servir per millorar la seva comunitat.
El Dossier d'Empresa (Progrés)
L'eina on la Unitat documenta pas a pas la seva Empresa: des de la tria de la idea (Ideació), passant per la planificació i execució, fins arribar a l'avaluació final. També inclou el seguiment del Compromís Personal de cada Pioner.
La Unitat en acció
